免职和撤职(公务员撤职和免职有什么区别)
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2023-11-23
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1. 免职和撤职,公务员撤职和免职有什么区别?
1、是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴,免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性;
2、是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分,免职处理分为两种一种是免去现任职务,另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种转换职位的、晋升或者降低职务的、离职学习期限超过一年的、因健康原因不能坚持正常工作一年以上的、调出国家行政机关的、退休的、因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种受到刑事处罚或劳动教养的、受到行政撤职或开除处分的、被辞退的、因机构变动失去职位的、死亡的;
3、是后果不同。撤职处分的影响降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年,解除前不得晋升职务、级别和工资档次,参加年度考核,但不确定等次。行政撤职处分期满解除后,不视为恢复原职务、原级别,但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务,一般不影响级别和工作。职务自行免除,级别和工资肯定要受到影响,有的还会丧失公职、失去工作。而开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍,此后将永远不得录用为公务员。
2. 学生干部有没有撤职跟免职一说?
学生干部有以下情况者,必须免职或撤职。情况严重者将受到纪律处分或追究相关法 责任: (1)、有违反国家相关法律法规、校规校纪行为、受到纪律处分者。
(2)、借工作之便谋取私利、营私舞弊,并经调查属实者。
3. 去职和免职撤职的区别?
去职指的是辞去职务的行为,也就是说自己主动辞职的意思。去职意味着自己主动离开自己的岗位,或者是选择区别的公司任职,也或者是调配到其它岗位上去任职。
免职指的是职务权限被免去的行为,也就是说被免去相关职务的行为。免职意味着职务权限被剥夺了。撤职指的是什么安全被撤销职务的行为,也就是说其职务完全被学校的意思。
撤职之后意味着其就不再担任该职务,同时可能会面临被调查或者处罚的风险。
4. 撤职和免职的区别是什么?
(1)性质不同。撤职是处分的一种,即撤销现任职务;而免职是干部管理与免职的一种方式,是工作人员的职务变迁和调整,不是处分。
(2)适用条件不同。撤职适用于严重违反行政纪律,造成国家和人民利益重大损失,已不能担任现任职务的行政机关公务员;而免职则是依据《中华人民共和国公务员法》第四十条的规定,根据试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公职以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限的程序任免其职务。
(3)法律后果不同。受撤职处分的,不仅应当撤销其现任职务,而且应当按照规定降低其职务、级别。而免职的,按照身体、年龄和德、能、勤、绩等情况,有的不再安排工作,有的安排平级或者较低职务,有的晋升职务。但晋升职务的以及一些特殊情况外,一般原职级待遇不变。(4)决定机关不同。撤职是根据受处分的错误事实由任免机关或者监察机关作出处分决定;而免职一般由有关部门提出免职报告或者本人申请,由任免机关下达免职令或者通知。
5. 被免职后还上班吗?
还需要上班。
这里要区分免职和撤职。免职是上级根据个人工作实绩或工作需要,对于负有领导职务的人进行的调整。它不代表一种处分,有的可能是工作不力,有的可能纯粹是工作需要,当然还需要继续上班。
而撤职是一种处分,是因为工作失误或有严重错误给予的一种惩戒。是否继续上班,则由给予处分的上级,根据工作性质和错误程度来决定。
6. 行政撤职的免职撤职区别?
1、性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。
2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。免职处理分为两种:一种是免去现任职务,另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种:转换职位的;晋升或者降低职务的;离职学习期限超过一年的;因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;调出国家行政机关的;退休的;因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种:受到刑事处罚或强制性教育措施的;受到行政撤职或开除处分的;被辞退的;因机构变动失去职位的;死亡的。
3、后果不同。撤职处分的影响:降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年,解除前不得晋升职务、级别和工资档次,参加年度考核,但不确定等次。行政撤职处分期满解除后,不视为恢复原职务、原级别,但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务,一般不影响级别和工作。职务自行免除,级别和工资肯定要受到影响,有的还会丧失公职、失去工作。
4、《公务员法》第六十条:公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公务员不承担责任;但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。
7. 企业撤职后多久可以再任职?
、一般是18个月,领导被免职期间不能计算领导任职年限,免职之前可与重新启用合并计算。
2、但要注意,受到撤职处分的,其职务自行免除,任职时间从新任职务任命之日起开始计算,此前相同或以上职务层次的任职时间不得累计计算为今后晋升职务所需的任职年限。
3、免职,指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。
4、需要注意的是:免职只是意味被免职人不再担任原职务,一般不具有惩罚性,所以公职人员正常的职务调动会用到此词;触犯法规的公职人员往往也用到此词,他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职,故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。
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1. 免职和撤职,公务员撤职和免职有什么区别?
1、是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴,免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性;
2、是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分,免职处理分为两种一种是免去现任职务,另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种转换职位的、晋升或者降低职务的、离职学习期限超过一年的、因健康原因不能坚持正常工作一年以上的、调出国家行政机关的、退休的、因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种受到刑事处罚或劳动教养的、受到行政撤职或开除处分的、被辞退的、因机构变动失去职位的、死亡的;
3、是后果不同。撤职处分的影响降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年,解除前不得晋升职务、级别和工资档次,参加年度考核,但不确定等次。行政撤职处分期满解除后,不视为恢复原职务、原级别,但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务,一般不影响级别和工作。职务自行免除,级别和工资肯定要受到影响,有的还会丧失公职、失去工作。而开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍,此后将永远不得录用为公务员。
2. 学生干部有没有撤职跟免职一说?
学生干部有以下情况者,必须免职或撤职。情况严重者将受到纪律处分或追究相关法 责任: (1)、有违反国家相关法律法规、校规校纪行为、受到纪律处分者。
(2)、借工作之便谋取私利、营私舞弊,并经调查属实者。
3. 去职和免职撤职的区别?
去职指的是辞去职务的行为,也就是说自己主动辞职的意思。去职意味着自己主动离开自己的岗位,或者是选择区别的公司任职,也或者是调配到其它岗位上去任职。
免职指的是职务权限被免去的行为,也就是说被免去相关职务的行为。免职意味着职务权限被剥夺了。撤职指的是什么安全被撤销职务的行为,也就是说其职务完全被学校的意思。
撤职之后意味着其就不再担任该职务,同时可能会面临被调查或者处罚的风险。
4. 撤职和免职的区别是什么?
(1)性质不同。撤职是处分的一种,即撤销现任职务;而免职是干部管理与免职的一种方式,是工作人员的职务变迁和调整,不是处分。
(2)适用条件不同。撤职适用于严重违反行政纪律,造成国家和人民利益重大损失,已不能担任现任职务的行政机关公务员;而免职则是依据《中华人民共和国公务员法》第四十条的规定,根据试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公职以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限的程序任免其职务。
(3)法律后果不同。受撤职处分的,不仅应当撤销其现任职务,而且应当按照规定降低其职务、级别。而免职的,按照身体、年龄和德、能、勤、绩等情况,有的不再安排工作,有的安排平级或者较低职务,有的晋升职务。但晋升职务的以及一些特殊情况外,一般原职级待遇不变。(4)决定机关不同。撤职是根据受处分的错误事实由任免机关或者监察机关作出处分决定;而免职一般由有关部门提出免职报告或者本人申请,由任免机关下达免职令或者通知。
5. 被免职后还上班吗?
还需要上班。
这里要区分免职和撤职。免职是上级根据个人工作实绩或工作需要,对于负有领导职务的人进行的调整。它不代表一种处分,有的可能是工作不力,有的可能纯粹是工作需要,当然还需要继续上班。
而撤职是一种处分,是因为工作失误或有严重错误给予的一种惩戒。是否继续上班,则由给予处分的上级,根据工作性质和错误程度来决定。
6. 行政撤职的免职撤职区别?
1、性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。
2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。免职处理分为两种:一种是免去现任职务,另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种:转换职位的;晋升或者降低职务的;离职学习期限超过一年的;因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;调出国家行政机关的;退休的;因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种:受到刑事处罚或强制性教育措施的;受到行政撤职或开除处分的;被辞退的;因机构变动失去职位的;死亡的。
3、后果不同。撤职处分的影响:降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年,解除前不得晋升职务、级别和工资档次,参加年度考核,但不确定等次。行政撤职处分期满解除后,不视为恢复原职务、原级别,但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务,一般不影响级别和工作。职务自行免除,级别和工资肯定要受到影响,有的还会丧失公职、失去工作。
4、《公务员法》第六十条:公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公务员不承担责任;但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。
7. 企业撤职后多久可以再任职?
、一般是18个月,领导被免职期间不能计算领导任职年限,免职之前可与重新启用合并计算。
2、但要注意,受到撤职处分的,其职务自行免除,任职时间从新任职务任命之日起开始计算,此前相同或以上职务层次的任职时间不得累计计算为今后晋升职务所需的任职年限。
3、免职,指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。
4、需要注意的是:免职只是意味被免职人不再担任原职务,一般不具有惩罚性,所以公职人员正常的职务调动会用到此词;触犯法规的公职人员往往也用到此词,他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职,故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。
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